Dismissals for Employee-Unrelated Reasons during the COVID-19 Pandemic
DOI:
https://doi.org/10.31261/zpppips.2021.19.08Keywords:
layoffs, COVID-19, reasons not related to the employeeAbstract
The purpose of this article is to evaluate the anti-crisis regulations from the perspective of the level of the safeguarding of employees’ interests. The authors discuss the instruments of employer support and of labor market in the context of the pandemic crisis and the resulting layoffs. They pay special attention to the situation of administration officials (civil servants) because of the specific solutions adopted regarding this group. The authors also share their reflections on the changing practice in collective labor relations and on the changes in the functioning of the participants in the employment relationship.
References
Literatura
Baran K.W.: Refleksje o ochronie stosunku zatrudnienia działaczy związkowych na poziomie zakładowym po nowelizacji ustawy związkowej z 5 lipca 2018 r. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 10.
Baran K.W. (red.): Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz. Warszawa 2019.
Duda K.: Sytuacja na rynku pracy w dobie pandemii koronawirusa. Raport. Wydział Polityki Społecznej, Rynku Pracy, Ubezpieczeń i Zdrowia OPZZ, 2020.
Florczak I.: COVID-19 and Labour Law: Poland. „Italian Labour Law e-Journal” 2020, vol. 13, nr 1.
Florek L.: Zakazy wypowiedzenia umowy o pracę. Warszawa 1976.
ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition, 21 January 2021.
Kowalczyk G.: Rynek pracy trzyma się nieźle. „Dziennik Gazeta Prawna” 23.11.2020.
Kowalczyk G.: Wrzesień był najlepszy, ale trudno o dalszą poprawę. Nowa odsłona pandemii uderzy w rynek. „Dziennik Gazeta Prawna” 15.10.2020.
Latos-Miłkowska M.: Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, nr 10.
Mędrala M.: Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 – niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych. „Monitor Prawa Pracy” 2020, nr 9.
Mitrus L.: Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika. Warszawa 2018.
Perulli A.: Regards comparés sur le droit social à l’épreuve du covid-19. „Revue de Droit du Travail” 2020, nr 4.
Raczkowski M., Ducki M.: Porozumienia zawieszające w ustawie antykryzysowej. „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, nr 5.
Skąpski M.: Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej. Kraków 2006.
Szmit J.: Państwo wobec pracowników administracji rządowej (uwagi na tle ustawy antykryzysowej). „Państwo i Prawo” 2020, nr 12.
Tomanek A.: Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy. Warszawa 2012.
Walczak K.: „Optymalizacja” kosztów zatrudnienia w administracji rządowej. „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2020, nr 4.
Walczak K.: Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu. „Monitor Prawa Pracy” 2020, nr 6.
Orzecznictwo
Wyrok Sądu Najwyższego z 19 grudnia 1996 r., I PKN 46/96, OSNP 1997/15/273.
Wyrok TS UE z dnia 27 stycznia 2005 r., Junk, C-188/03, EU:C:2005:59.
Wyrok TS UE z dnia 10 września 2009 r., Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK i in., C-44/08, EU:C:2009:533.
Wyrok SN z dnia 1 czerwca 2012 r., I PK 258/11, LEX nr 1228589.
Wyrok TS UE z dnia 11 listopada 2015 r., Pujante Rivera, C-422/14, EU:C:2015:743, pkt 55.
Wyrok SN z dnia 10 marca 2016 r., III PK 81/15, OSNP 2017/10/12.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 lipca 2016 r., III PK 143/15, LEX nr 2073926.
Wyrok TS UE z dnia 21 września 2017 r., Ciupa i in., C-429/16, ECLI:EU: C:2017:711.
Wyrok z dnia 5 marca 2019 r., I BP 10/17, LEX nr 2632308.
Wyrok SN z dnia 10 października 2019 r., I PK 196/18, OSNP 2020, nr 9, poz. 92.
Strony internetowe
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The Copyright Owners of the submitted texts grant the Reader the right to use the pdf documents under the provisions of the Creative Commons 4.0 International License: Attribution-Share-Alike (CC BY-SA). The user can copy and redistribute the material in any medium or format and remix, transform, and build upon the material for any purpose.
1. License
The University of Silesia Press provides immediate open access to journal’s content under the Creative Commons BY-SA 4.0 license (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Authors who publish with this journal retain all copyrights and agree to the terms of the above-mentioned CC BY-SA 4.0 license.
2. Author’s Warranties
The author warrants that the article is original, written by stated author/s, has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author/s.
If the article contains illustrative material (drawings, photos, graphs, maps), the author declares that the said works are of his authorship, they do not infringe the rights of the third party (including personal rights, i.a. the authorization to reproduce physical likeness) and the author holds exclusive proprietary copyrights. The author publishes the above works as part of the article under the licence "Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International".
ATTENTION! When the legal situation of the illustrative material has not been determined and the necessary consent has not been granted by the proprietary copyrights holders, the submitted material will not be accepted for editorial process. At the same time the author takes full responsibility for providing false data (this also regards covering the costs incurred by the University of Silesia Press and financial claims of the third party).
3. User Rights
Under the CC BY-SA 4.0 license, the users are free to share (copy, distribute and transmit the contribution) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the article for any purpose, provided they attribute the contribution in the manner specified by the author or licensor.
4. Co-Authorship
If the article was prepared jointly with other authors, the signatory of this form warrants that he/she has been authorized by all co-authors to sign this agreement on their behalf, and agrees to inform his/her co-authors of the terms of this agreement.
I hereby declare that in the event of withdrawal of the text from the publishing process or submitting it to another publisher without agreement from the editorial office, I agree to cover all costs incurred by the University of Silesia in connection with my application.
