Definicja prawna pracy zdalnej w polskim prawie pracy
DOI:
https://doi.org/10.31261/zpppips.2025.23.03Słowa kluczowe:
praca zdalna, okazjonalna praca zdalna, telepraca, telepracownik, środki bezpośredniego porozumiewania się na odległośćAbstrakt
Regulacja pracy zdalnej została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie w dniu 7 kwietnia 2023 r. Nowe przepisy zawierają m.in. prawną definicję pracy zdalnej. Praca zdalna jest pojęciem szerszym niż obowiązujące dotychczas definicje telepracy i telepracownika. Istotą pracy zdalnej jest jej wykonywanie w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, przy czym jest to miejsce znajdujące się poza zakładem pracy.
Bibliografia
Florek, L.: Prawne ramy pracy zdalnej. “Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej” 2021, no. 2, pp. 1–14.
Gładoch, M.: Praca zdalna. Kontrola trzeźwości. Nowelizacja Kodeksu pracy. Komentarz. Wydawnictwo CH Beck, Warszawa 2023.
Gładoch, M.: Praca zdalna. In: Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Eds. K. Walczak, M. Wojewódka. Wydawnictwo CH Beck, Warszawa 2023.
Makowski, D.: Pojęcie i dopuszczalność pracy zdalnej w świetle przygotowywanych zmian Kodeksu pracy. “Monitor Prawa Pracy” 2022, no. 4, pp. 14–17.
Mędrala, M.: Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Warszawa 2023. LEX.
Mędrala, M.: Nowe zasady pracy zdalnej – nowelizacja kodeksu pracy. 2022. LEX.
Mitrus, L.: Pojęcie i rodzaje pracy zdalnej w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 1 grudnia 2022 r. “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2023, no. 11, pp. 40–48.
Mitrus, L.: Podporządkowanie pracownika zatrudnionego w formie telepracy. In: Z zagadnień współczesnego prawa pracy, Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Ed. Z. Góral. Wydawnictwo Oficyna, Warszawa 2009.
Muszalski, W.: Kodeks pracy. Komentarz. Wydawnictwo CH Beck, Warszawa 2009.
Pietrzak, E.: W kwestii ustawowej definicji telepracy i telepracownika. “Monitor Prawa Pracy” 2011, no. 11, pp. 565–571.
Prasołek, Ł.: Praca zdalna. Aspekty prawa pracy, BHP, IT, RODO i HR. Warszawa 2023.
Prasołek, Ł.: Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy. Warszawa 2023.
Rycak, M.: Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. “Edukacja Prawnicza” 2023, no. 2, pp. 5–7.
Sobczyk, A.: Komentarz do art. 6718 Kodeksu pracy. In: Kodeks pracy. Komentarz. Ed. A. Sobczyk, Wyd. 6. Warszawa 2023. Legalis.
Sobczyk, A.: Telepraca w prawie polskim. Wydawnictwo Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2009.
Suknarowska-Drzewiecka, E.: Komentarz do art. 6718 Kodeksu pracy. In: Kodeks pracy. Komentarz. Ed. K. Walczak. Wyd. 33. Warszawa 2023.
Tomaszewska, M.: Elementy konstytutywne pracy zdalnej. “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2023, no. 3, pp. 211–219.
Wiśniewski, J.: Zatrudnianie pracowników w formie telepracy. Wydawnictwo TNOIK, Toruń 2007.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Właściciele praw autorskich do nadesłanych tekstów udzielają Czytelnikowi prawa do korzystania z dokumentów pdf zgodnie z postanowieniami licencji Creative Commons 4.0 International License: Attribution-Share-Alike (CC BY-SA 4.0). Użytkownik może kopiować i redystrybuować materiał w dowolnym medium lub formacie oraz remiksować, przekształcać i wykorzystywać materiał w dowolnym celu.
1. Licencja
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego zapewnia natychmiastowy otwarty dostęp do treści swoich czasopism na licencji Creative Commons BY-SA 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/). Autorzy publikujący w tym czasopiśmie zachowują wszelkie prawa autorskie i zgadzają się na warunki wyżej wymienionej licencji CC BY-SA 4.0.
2. Oświadczenie Autora
Autor deklaruje, że artykuł jest oryginalny, napisany przez niego (i współautorów), nie był wcześniej publikowany, nie zawiera stwierdzeń niezgodnych z prawem, nie narusza praw innych osób, jest przedmiotem praw autorskich, które przysługują wyłącznie autorowi i jest wolny od wszelkich praw osób trzecich, a także, że autor uzyskał wszelkie niezbędne pisemne zgody na cytowanie z innych źródeł.
Jeśli artykuł zawiera materiał ilustracyjny (rysunki, zdjęcia, wykresy, mapy itp.), Autor oświadcza, że wskazane dzieła są jego dziełami autorskimi, nie naruszają niczyich praw (w tym osobistych, m.in. prawa do dysponowania wizerunkiem) i posiada do nich pełnię praw majątkowych. Powyższe dzieła udostępnia jako część artykułu na licencji „Creative Commons Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe”.
UWAGA! Bez określenia sytuacji prawnej materiału ilustracyjnego oraz załączenia stosownych zgód właścicieli majątkowych praw autorskich publikacja nie zostanie przyjęta do opracowania redakcyjnego. Autor/autorka oświadcza równocześnie, że bierze na siebie wszelką odpowiedzialność w przypadku podania nieprawidłowych danych (także w zakresie pokrycia kosztów poniesionych przez Wydawnictwo UŚ oraz roszczeń finansowych stron trzecich).
3. Prawa użytkownika
Zgodnie z licencją CC BY-SA 4.0 użytkownicy mogą udostępniać (kopiować, rozpowszechniać i przekazywać) oraz adaptować (remiksować, przekształcać i tworzyć na podstawie materiału) artykuł w dowolnym celu, pod warunkiem, że oznaczą go w sposób określony przez autora lub licencjodawcę.
4. Współautorstwo
Jeśli artykuł został przygotowany wspólnie z innymi autorami, osoba zgłaszająca niniejszy formularz zapewnia, że została upoważniona przez wszystkich współautorów do podpisania niniejszej umowy w ich imieniu i zobowiązuje się poinformować swoich współautorów o warunkach tej umowy.
Oświadczam, że w przypadku nieuzgodnionego z redakcją i/lub wydawcą czasopisma wycofania przeze mnie tekstu z procesu wydawniczego lub skierowania go równolegle do innego wydawcy zgadzam się pokryć wszelkie koszty poniesione przez Uniwersytet Śląski w związku z procedowaniem mojego zgłoszenia (w tym m.in. koszty recenzji wydawniczych).
