Psychospołeczne koszty reintegracji zawodowej osób bezrobotnych

Autor

  • Katarzyna Ślebarska Uniwersytet Śląski w Katowicach, Instytut Psychologii

Słowa kluczowe:

reintegracja zawodowa, koszty emocjonalne, zachowania nieetyczne, bezrobocie

Abstrakt

Obecny rynek pracy stwarza wiele możliwości. Rozwój nowych dziedzin i technologii znacznie ułatwia pracę oraz generuje zapotrzebowanie na konkretnych specjalistów. Z drugiej jednak strony gwałtowny rozwój i informatyzacja przemysłu przyczynia się do coraz częstszej deprecjacji człowieka na rzecz maszyny. Realne zagrożenie utratą pracy warunkuje często negatywne zjawiska w miejscu zatrudnienia, jak agresywna rywalizacja, dewaluacja wartości i zasad moralnych. Niekorzystna atmosfera w pracy najczęściej dotkliwie dotyka osoby powracające do pracy po dłuższym okresie przebywania bez zatrudnienia. Przedmiotem prowadzonej analizy są koszty emocjonalne wynikające z reintegracji zawodowej osób bezrobotnych. Nieetyczne zachowania ze strony współpracowników czy przełożonych wiążą się z narastającym poczuciem zagrożenia w miejscu pracy, a w konsekwencji mogą prowadzić nawet do ponownej ekskluzji zawodowej. W takich okolicznościach ważną rolę odgrywa wsparcie społeczne, zwłaszcza w obrębie danej instytucji, które zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników.

Pobrania

Opublikowane

2012-12-31

Jak cytować

Ślebarska, K. (2012). Psychospołeczne koszty reintegracji zawodowej osób bezrobotnych. Śląskie Studia Historyczno-Teologiczne, 45(2), 371–381. Pobrano z https://trrest.vot.pl/ojsus/index.php/ssht/article/view/16129

Numer

Dział

Artykuły naukowe