Bolles R.C., Fanslow M.S. (1980), A perceptual – defensive – recuperative Model of Fear and Pain, “Behavioral and Brain Sciences”, No. 3.
Google Scholar

Bralczyk J. (red.) (2008), Słownik 100 tysięcy potrzebnych słów, PWN, Warszawa.
Google Scholar

Cure L.K. (2016), Emotions in the workplace: fear and organizational behavior, http://innovativecon nectionsinc.com/emotions-in-the-workplace-fearand-organizational-behavior/ [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Dib F. (2015), How workplace fear rots the brain, http://www.managers.org.uk/insights/news/2015/february/how-workplace-fear-rots-the-brain [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Freud S. (2005), Poza zasadą przyjemności, PWN, Warszawa.
Google Scholar

Judt T., Snyder T. (2012), Rozważania o XX wieku, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.
Google Scholar

Kamiński M. (2014), Pojęcie lęku i strachu oraz ich znaczenie dla prób samobójczych, „Przegląd Prawniczy, Ekonomiczny i Społeczny”, nr 4, https://repozytorium.amu.edu.pl/server/api/core/bitstreams/1eb0de8b-027b-40b7-840d-264b84aabbc4/content [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Kępiński A. (1977), Lęk, Wydawnictwo Literackie, Warszawa.
Google Scholar

Klichowski L. (1994), Lęk – strach – panika. Przyczyny i zapobieganie, Printer, Poznań.
Google Scholar

Kozielecki J. (2007), Cywilizacja strachu i kultura nadziei, „Nauka”, nr 2, http://www.pan.poznan.pl/nauki/N_207_01_Kozielecki.pdf [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Mellibruda J. (2004), Z lękiem i strachem u podłoża, „Świat Problemów”, nr 1, http://www.psychologia.edu.pl/czytelnia/62-wiat-problemow/896-z-lekiemi-strachem-u-podloza.html [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Olesiński Z. (red.) (2020), Składniki turkusowych organizacji, Difin, Warszawa.
Google Scholar

Stemplewska L. (2020), Zarządzanie własnym czasem pracy 4.0, (w:) Olesiński Z. (red.), Składniki turkusowych organizacji, Difin, Warszawa.
Google Scholar

Suarez J.G. (1993), Managing fear in the workplace, “TQLO Publication”, No. 93–01, http://www.dtic.mil/dtic/tr/fulltext/u2/a275472.pdf [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Taylor R. (2015), A scary boss won’t always get the best out of staff: Companies with a‚ culture of fear’are worse-performing than those where workers are treatedequally, http://www.dailymail.co.uk/news/article-3258180/A-scary-boss-wont-best-staff-Companies-culture-fear-worse-performingworkers-treated-equally.html#ixzz41ao0flvj [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Thomas D. (2014), Love as a Replacement for Fear in the Workplace, “Emerging Leadership Journeys”, Vol. 7, Issue 1, http://www.regent.edu/acad/global/publications/elj/vol7iss1/4ELJ-Thomas.pdf [dostęp: 15.06.2023].
Google Scholar

Стэмплевска Л. (2020), Человеческий Капитал Польских и Украинских Предприятии в Условиях Изменчивой Экономической Среды, Издательство Болгарской академии наук „Проф. Марин Дринов”, София.
Google Scholar